為貫徹落實我省競技體育“人才強體”工作方針，強力推進競技體育摩臣化進程，切實做好競技體育後備人才培養工作，實現訓練體系全對接。元月18🦹🏻‍♀️𓀔、19日，摩臣召開主教練競聘上崗演講答辯會。 會議分為兩個階段進行，元月18日進行的是省體校、運動訓練系主教練競聘上崗演講答辯會。會議由院長梁綠林主持。評委由省體育局競體處💇🏽、院領導🧲、院訓練競賽處、校（系）領導組成👧🏽🥅。經過個人申報、資格審查等程序後，共有34名同誌參加31個崗位的競聘。演講答辯會上34名同誌對競聘崗位的認識、隊伍建設規劃、聘期總目標與年度目標、如何與專業隊銜接🤵🏻‍♀️、項目規律特點及對青少年時期訓練特點的認識👰🏽、具體工作思路與工作措施進行全面而精彩的闡述。會議歷時近10個小時🌇，會後局競體處處長吳疆進行了點評。他對教練員們在競聘報告中體現出的服務、服從競技體育摩臣化、大教研組建設提出了表揚，說明深化優秀運動隊管理體製改革實現教科訓一體化在體院思想上達成了共識，行動上形成了統一。他希望全體教練員要深化學習意識，要用發展動態的眼光看訓練，要註重團隊精神😫。最後，梁綠林院長做了總結性發言。他認為此次競聘演講答辯中教練員們展現出了個性鮮明、認識深刻🏕♡、思路清晰✍🏽、措施具體💁‍♀️、激情四溢五個亮點☺️🩹，但也存在個別教練員對競聘技巧掌握不足、答辯思路不開闊💱、有些報告過於格式化等不足。同時梁院長對校系班子🦶🏻、全體教練員布置了作業💪🏻👄。要求校系班子盡快製定近🦵🏻、中🕵️、遠期人才培養發展規劃及教練員管理的配套細則措施；要求全體教練員審時度勢🦥，兌現競聘報告的承諾👶🏽❇️，不要重復昨天的故事，繼續濤聲依舊💦。凡是擬上崗的教練員都要簽訂責任狀，每個項目隊要逐一過堂🤹🏽‍♂️，對2015年工作進行全面部署🦹🏼‍♀️。 為促進省體校和優秀運動隊的有效對接，省體育局試點9個項目在省體校實行省優秀運動隊預備隊🫰🏼，預備隊作為省優秀運動隊的直接梯隊。元月19日上午進行的即安徽省優秀運動隊預備隊主教練競聘。會議由局競體處吳疆處長主持。省體校全體教職工出席了會議🪯。8個來自重競技運動中心💱、體操擊劍中心、武拳中心的年富力強的優秀退役運動員參加了競聘🤽‍♀️。由局競體處🤭、青少處、中心主任🈵🧏🏽‍♀️、中心專家🫓、省體校組成的評委會對演講進行了現場打分。在點評會上🤸‍♀️，吳疆處長指出，在省體校設立省優秀運動隊預備隊是安徽優秀運動隊管理體製改革的核心，他由衷為8位年輕有為能夠態度端正地直面挑戰而感到欣慰🧒。同時他以答辯題“優秀運動隊預備隊主教練應具備怎樣的素質”標準答案勉勵大家💲，作為優秀運動隊預備隊主教練應具備敢於擔當、敢於突破——責任心，業務精湛🙂‍↔️、素質優良——學習能力，勤勉務實🐋，紮實有效——執行力，善於溝通🫷🏿，崇尚合作——團隊力，淡泊名利、樂於奉獻——人格魅力的五種素質🎺🧳。最後🦞👗，梁綠林院長對為期一天半的教練員競聘工作進行了全面盤點，要求沒有成立預備隊的主教練要有危機意識，承擔預備隊的責任。 本次競聘工作🎰，院領導高度重視⇒，專門成立了崗位設置管理領導小組，反復研究，精心安排🤫，認真把握好每一個工作環節，由省體育局監察室全程監督👨🏽‍🎓，整個工作在“公開🏓、公平🧑‍🦰、公正”的環境下進行。整個會場秩序嚴謹規範，競聘在掌聲中圓滿結束。