什麽是職業價值觀？

1、 職業價值

價值觀是一種內心尺度，它淩駕於整個人性當中，支配著人的行為、態度⚜️、觀察⏏️、信念、理解等💂🏻‍♂️，支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解🕵🏼‍♂️、自我定向🚪、自我設計等；也為人自認為正當的行為提供充足的理由。我們這裏考察的職業價值觀，在於探討人們在職業選擇和職業生活中，在眾多的價值取向裏🥑，優先考慮哪種價值。

價值觀具有下列特性：

（l）價值觀是因人而異的🧗🏿‍♀️🧘🏿。由於每個人的先天條件和後天環境不同🧊👱🏽‍♂️，人生經歷也不盡相同，每個人的價值觀的形成會受到不同的影響，因此，每個人都有自己的價值觀和價值觀體系。在同樣的客觀條件下🌳，具有不同價值觀和價值觀體系的人，其動機模式不同，產生的行為也不同。

（2）價值觀是相對穩定的🤛🏻。價值觀是人們思想認識的深層基礎©️，它形成了人們的世界觀和人生觀。它是隨著人們認知能力的發展🦿，在環境😴、教育的影響下，逐步培養而成的。 人們的價值觀一旦形成， 便是相對穩定的🎺，具有持久性🪝。

（3）價值觀在特定的環境下又是可以改變的。由於環境的改變👴🏽、經驗的積累、知識的增長，人們的價值觀有可能發生變化🤼。

人的職業價值觀可分為以下十三種類型，各類型的基本含義如下🕛：

（1）利他主義😉：總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。

（2）審美主義🤟：能不斷地追求美的東西📋，得到美感的享受。

（3）智力刺激：不斷進行智力開發、動腦思考⏫、學習和探索新事物👑，解決新問題💁‍♂️。

（4）成就動機：不斷創新、不斷取得成就🙋🏼‍♀️、不斷得到領導和同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事。

（5）自主獨立：能夠充分發揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做🛌🏿，不受他人幹擾。

（6）社會地位🖖：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬🪆。

（7）權力控製🛣：獲得對他人或某事的管理權，能指揮和調遣一定範圍內的人或事物🦸🏼‍♀️👴🏻。

（8）經濟報酬：獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西👩‍🔬，使生活過得較為富足。

（9）社會交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯系和關系，甚至能和知名人物結識。

（10）安全穩定：希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩的局面，不會因為獎金、加資、調動工作或領導訓斥等而經常提心吊膽👯‍♂️、心煩意亂👎🏽。

（11）輕松舒適🧜🏽：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式🙇🏼‍♀️，追求比較舒適、輕松⟹、自由、優越的工作條件和環境。

（12）人際關系🧳：希望一起工作的大多數同事和領導人品好🛢，相處在一起感到愉快、自然。

（13）追求新意：希望工作的內容經常變換🙆‍♀️，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥🏙。