人生觀、價值觀問題

我希望成就怎樣的人生？什麽對我是最重要的🐗，家庭🈯️、事業🛵🧝、健康、朋友還是金錢🧙🏽？

有明確人生目標⟹，有信仰、有追求的人總是能從自身獲得更多動力，自製而有恒，抵製多種誘惑，為自己設定階段性目標🚵🏽‍♀️🧜🏿‍♂️，實現目標從而獲得成就感，成就感使自己獲得更多動力🏔。

例如🧑🏻‍🍼⛹🏿‍♂️，工作和事業的概念是不一樣的，我們為了生存而被動的工作🧖🏻；我們為了尋求自我價值實現而忘我的追求事業成功。

性格問題

我的性格適合從事這個職業嗎，會不會影響這個職業的發展？

一個人能否成功的關鍵不在於受教育程度的高低，也不在於工作經驗的豐富與否🔷🧏🏿。一個人能否成功，關鍵在於能否準確識別並全力發揮其性格優勢與天賦🧑🏻‍🔬。

性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根👩‍❤️‍👨，問📒🧔：你成功的條件是什麽?”摩根毫不掩飾地說💆：性格。記者又問🐐：“資本和資金哪一個更重要⏱？”老摩根一語中的地答道👨🏻‍🏭：“資本比資金重要，但最重要的是性格。”

一個人能否成功的關鍵不在於受教育程度的高低🫎，也不在於 lT 作經驗的豐富與否。在外部條件已定的前提下👩💇🏼‍♂️，一個人能否成功，關鍵在於能否準確識別並全力發揮其性格優勢與天賦。只有識別和接受自身的性格和天賦，尋找到適合發揮自身性格和天賦的職業🔅，持續地使用它們，並堅持下去，才有可能獲得成功。選錯了職業的可怕，在於你本來有可能成功🥅🕵🏻‍♂️，

卻因選錯了職業而不得不與成功失之交臂。據有關調查統計，在選錯職業的人當中，有98％左右的人在事業上都是失敗者✍🏽。由於工作的不適宜，導致了他們人生的失敗🙋‍♂️。

如果性格與職業不相適應，性格就會阻礙工作的順利進行🐔，使從業者感到被動♠️、缺乏興趣😕、倦怠🚵🏻‍♂️、力不從心、精神緊張。一個對工作感到不滿的人，不管他如何努力，都不會有優越的表現。因此，職業或崗位的選擇是否與自身的性格相吻合，直接關系到人生事業的成敗🏋🏿‍♂️。

如何測定一個人的真實性格呢?

你不妨設想一下，如果永遠沒有人知道你幹的事，那你將幹什麽呢？是的，每一個人的性格都很復雜💂🏽，但只有最根本的才是屬於自己的；只有不為名利自然流露出來的東西才是源於本性🙂‍↔️；只有塵埃落定🛩，才能找尋到真正的自我。塵埃落定之際🤷🏼，往往就是我們誤認為窮途末路之時；窮途末路之際，往往就是真實性格顯露之時👩‍⚕️。此時此刻，就是你認清自己性格的良機，而命運的轉變也總是在這個時候發生🦸‍♂️。

一個人的一生可以去扮演很多角色。但是🧜🏻‍♂️🛁，只有真正的一種角色能讓你成功。這就是做你自己。你看過魚遊得太累？鳥飛得太倦？花開得太累？沒有！的確沒有人看過它們太累，因為它們在扮演自己。認識自己、扮演自己、實踐自己🌒，即是天堂；不認識自己，想扮演別人即是地獄。不清楚自己的性格，會讓你痛苦地走一輩子冤枉路；認清自己的性格，是成功的第一步！人生的目的沒有別的🤷‍♂️，只是盡情地做自己🦃。

因此，每一個人在開始自己的職業生涯之時，都要首先自問——如果永遠沒有人知道你幹的事🧑‍🧑‍🧒‍🧒，那你將幹什麽呢💆🏽‍♀️？

一個人的性格如果與職業不匹配🔴，要改變起來🖖👱🏿，就困難很多。正因為這樣🪡，在招聘新人時☣️，許多大公司都將性格測試放在首位。當性格與職業相匹配時🧖🏽，才對其能力進行測試檢查。如果一個人的性格與所從事的職業很符合，就有利於他在職業上獲得成功，反之👨🏼‍🏭，則會使從業者不能發揮自己的專長🎋🧑‍💻，導致事業的失敗🧚🏻‍♀️。從事適合自己性格高度的承諾和責任心🦄，更能勝任工作🐶，並獲得更大的快樂和成就。如果性格與工作不合🎯，再好的能力也無法發揮📺🏄🏿‍♀️。

發展前景問題

環境允許或支持我做什麽？我從事這個職業，有發展嗎𓀀？是否能學到我要學的領域👩🏻‍🦲？

職級和薪資都通過努力得到提高嗎🤾‍♂️？

《孫子兵法》說，知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負🚶‍♀️；不知彼不知己，每戰必敗。了解自我，還要了解社會，看看社會需要怎樣的人才和怎樣的素質，長遠考慮職業發展的規律，選擇最適合自己方向。

分析清楚外部的機會與威脅⛓️‍💥，與自身願望、自身優勢相結合👷🏽，製定自己合適的發展道路，選擇適合自己的起點🏃🏻。首先要分析周邊的環境，包括學校🧊、本市、本省🛼、本國🧜🏿‍♂️，甚至國際上的環境🏃🏻‍♂️；分析內外環境給自己職業生涯的機遇和阻礙，只要認為自己有可能借助的環境，都應在考慮範疇之內💆‍♂️；分析在這些環境中自己可能獲得什麽支持和允許。還要分析目前自己所處的行業➙、企業和職位有哪些威脅，又有哪些機會。在任何時候👩🏿‍💼、任何地方，機會和威脅都是相互依存👰🏿，並可互相轉化的👩🏿‍🔧。

在我國現階段🤽🏻‍♀️，對大學生來說🕳， 工作的企業大致可以分為以下五類🖱：

1：公務員（含事業單位）

2：壟斷行業國企

3：競爭行業國企

4🖕🏻⛰：外企

5：民營企業

對於剛畢業的大學生來說🪆🧑🏿‍🏭，工作的類別大致可以分為以下類別：

以專業背景為導向的：

也就是大家在學校所學的專業。對於尚無一技之長的大學生，專業是企業篩選人才的第一道門檻𓀕👨🏻‍💼。很多大學生都會說，我覺得大學四年下來🌪，我對於自己的專業“一竅不通”，怎麽從事專業🙇🏽‍♂️？沒有關系，企業需要的是你的專業背景♙，並沒有期望招你來馬上就從事專業工作⛹🏿‍♂️。進入企業後，都是要經過培訓才能上崗的，而且上崗後還有專門的師傅繼續把關🕗。企業的眾多部門，如銷售、市場⛰、采購、生產、研發🥫、策劃、倉儲物流💇🏻‍♂️、財務、售後等每個環節，只有研發對技術的要求最高🧚🏽‍♂️，其他職位也都希望員工或多或少的了解公司經營的業務，所以需要的是專業背景🧌𓀌，而不是直接技能。

以素質為導向的：

這類職位太多了，特征如下：

• 人要聰明🧘🏼，靈活

• 要求具有快速學習能力👨🏿🪗、團隊合作精神，吃苦耐勞、善於溝通等各種能力

• 專業限製不大

總之是要求大學生的 EQ 要高🧏🏻‍♂️，懂得如何做好一件事🙋🏻，還要踏實肯幹。如很多銷售工作，業績是靠辛勤工作換來的，對於員工的專業和技能要求都不高。像各種管理培訓生職位，著名咨詢公司的職位，也屬於以素質為導向的🏄🏿，但是要求更高。

以技能為導向的💁🏽🌵：

外語能力（英語及其他外語）🧛🏽、網站開發建設✌🏼、企業 IT 維護、軟硬件開發 / 編程🐭、文字寫作、美工設計、CAD 製圖🦩😍、會計等等👌🏼。

如果具有以上技能🧑🏻‍✈️，就可以很快獲得一份直接應用這些技能的工作🏌🏿‍♀️。並且企業對於擁有這些技能的大學生青睞有加💐🧏🏼，特別是中小企業。據媒體報道🤏🏼，在深圳💱，年薪20 萬難聘高級技工🧑‍🦽。擁有一技之長𓀉，就可以獲得一份相應的工作。

職業的選擇🪤，總的來說，無非就是銷售、市場🙆‍♂️、客服🛡、物流、行政、人事、財務🧑🏽‍💻、技術、管理幾個大類🤑。在綜合考慮自己的人生觀、價值觀問題以及性格、愛好等問題之後🫠，對於職業的發展前景也應該有一個全面🤱🏼、深刻的認識和理解。在這裏，我們不就某一項職能職位的職業發展前景展開描述🚣🏼‍♂️🚪，大家可以結合本書第二章——行業企業介紹🐹，以及本章推薦閱讀精華文章及資料，並借助互聯網獲取關於某個職業的發展前景詳細介紹。

能力🧑🏼‍🦱、門檻問題